Kun je timmerman worden met praktijkonderwijs?
Kun je timmerman worden met het praktijkonderwijs? zo ja verdien je dan even veel met iemand van bijvoorbeeld Havo die ook timmerman wilt worden?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Kun je timmerman worden met het praktijkonderwijs? zo ja verdien je dan even veel met iemand van bijvoorbeeld Havo die ook timmerman wilt worden?
Ik ga aankomend jaar twee opleidingen volgen. Een is een deeltijd opleiding in Belgie en de andere is een cursus. Ik ben 19 jaar oud. Ik heb een baantje in de housekeeping maar ik verdien maar 4,80 per uur. Hier kan ik niet mijn opleidingen van betalen en ook nog eens rondkomen. Nu heb ik afgelopen jaar mijn opleiding dierverzorging MBO 3 succesvol afgerond en ik heb dus een diploma. nu heb ik gehoord dat ik recht zou kunnen hebben op een uitkering, Maar ik begrijp echt werkelijk niets van dat soort dingen. Heb al op de site van werk.nl gekeken en op de site van mijn gemeente, maar ik vind het erg lastig. Is er iemand die me hier wat meer uitleg over kan geven? Ik kan wel gaan bellen, maar ik vind het zo vervelend ergens blind en totaal niet voorbereid ergens naartoe te bellen.
In de Nederlandse grondwet staat in artikel 1: "Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld."
Nu, wie op of na 1 juli 2015 wordt ontslagen heeft volgens een nieuwe wet altijd recht op een transitievergoeding. Wie bv. op 1 september 2014 met toestemming van het UWV om economische redenen werd ontslagen had nergens recht op. De werkgever kon zich zo makkelijk van (oudere) medewerkers ontdoen zonder enige vorm van ontslagvergoeding te voorzien. De nieuwe wet is er misschien zelfs gekomen om dit tegen te gaan. Is er nu iets voorzien om het voor de mensen die eerder ontslagen werden toch 'gelijk' te maken? Anders wordt er toch gezondigd tegen het gelijkheidsbeginsel.
Ik zit nu bijna een jaar in de ziektewet. Tussen door ben ik bevallen doormiddel van een keizersnede en heb ik dus verlof gehad. Tijdens en na mijn zwangerschap zit ik thuis ivm bekken en rugklachten. Nu heb ik een gesprek gehad met mijn werkgever en zijn gaan een gesprek hebben met de arboarts omdat ze vinden dat ik wel weer eeb aantal uurtjes kan werken per week. Echter gaat dit tegen het advies in van de fysio en ook ben ik nooit bij de arboarts geweest. De bedoeling is dat ik een aantal uurtjes op kantoor ga helpen, mijn normale werkzaamheden zijn schoonmaak.
Mijn vriend is depressief en in behandeling. Hij werkt nu nog wel maar weet dat dit niet lang meer lukt ivm verantwoordelijkheid die hij draagt. Wat zijn de stappen die genomen worden tot hij eventueel in aanmerking komt voor een wajong (of soortgelijke) uitkering. We willen graag weten wat ons te wachten staat. Als door zijn dokter wordt verklaard dat het onverantwoord Is om nog te werken... Wat dan? En word hij geholpen met het vinden van een eventuele aanvullende baan? Alvast bedankt!
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing