Carrière & Werk

Een werkgever is verplicht om minimaal een maand voor een contract afloopt te melden of hij wel of niet verlengt word. dit is ook gebeurt en precies een maand voor dat hij af loopt kreeg ik te horen dat hij verlengt is. maar ik ben bezig met een andere sollicitatie mag je als medewerker een dag voor je nieuwe verlenging in gaat hem nog weigeren? Of heb je dan te houden aan de contractuele opzegtermijn?

Ik werkte als HBO'er op een MBO functie. Ik had door mijn werkervaring en mijn opleiding kunnen starten op trede 4 van de functieschaal. Nu heb ik een nieuwe functie gekregen, hierbij is door mijn werkgever (de zelfde) toegezegd dat ik naar een hogere functieschaal zou gaan. Dit is gebeurt, maar nu begin ik weer op trede 1. Kan dit? Nu ga ik er op salaris wel op vooruit, maar is het verschil niet zo denderend..

Ik ben al bijna vier jaar in vaste dienst bij dezelfde werkgever (detacheringsbureau) voor 32 uur per week. Ik werk volgens het principe weekverloning, wat betekent dat ik elke vier weken mijn gewerkt uren plus eventuele feestdagen/ziektedagen/kort verzuim etc krijg uitbetaald. Vorige maand en deze maand kreeg ik ineens honderden euro's minder betaald. Mijn werkgever geeft aan dat dit komt omdat ik te weinig reserveringen heb opgebouwd en daaroor de feestdagen niet worden betaald. Mag dit zomaar?

Ik kreeg te horen dat mijn contract niet werd verlengd en had binnen enkele dagen een nieuwe baan aangeboden gekregen. Nu kon ik bij mijn vorige werkgever per 1 mei uit dienst i.p.v 16 april en hoefde ik maar 5 dagen op te nemen . Op mijn loonstrook stond ook uit dienst ben per 1 mei, echter staat er ook dat ik -130 uur moet betalen en dus geld moest betalen aan mijn baas. De hele maand april heb ik dus ook niet uitbetaald gekregen.

Hun beredenering is dat ik in t/m 16 mei nog ingeroosterd stond en dit toch moet betalen.

Kan dit zomaar? Op mijn loonstrook staat echt dat ik per 1 mei uit dienst ben en dan kunnen zij mij toch niet geld in rekening brengen of wel?

Ik ben 27 jaar, heb een niet-gerelateerde HBO-opleiding afgerond, wel affiniteit met de visie van het bedrijf (= een saladebar; gezondheid en voedingsleer) en in totaal aan ca. 1.5 jaar verschillende werkervaringen in de horeca opgedaan (strandtent/catering). Wel ook veel werkervaring in andere branches opgedaan waarbij overeenkomstige kwaliteiten als klantvriendelijkheid en efficiëntie aan bod kwamen.
Ik hoor het graag, want ik moet zelf aangeven wat ik zou willen verdienen en kom graag direct met een realistisch maar financieel gunstig voorstel.
Bij voorbaat dank voor het meedenken!