Mag mijn werkgever feestdagen niet uitbetalen?

Ik ben al bijna vier jaar in vaste dienst bij dezelfde werkgever (detacheringsbureau) voor 32 uur per week. Ik werk volgens het principe weekverloning, wat betekent dat ik elke vier weken mijn gewerkt uren plus eventuele feestdagen/ziektedagen/kort verzuim etc krijg uitbetaald. Vorige maand en deze maand kreeg ik ineens honderden euro's minder betaald. Mijn werkgever geeft aan dat dit komt omdat ik te weinig reserveringen heb opgebouwd en daaroor de feestdagen niet worden betaald. Mag dit zomaar?

Weet jij het antwoord?

/2500

detacheerders betalen uit per gewerkt*) uur. Daarom is je maandsalaris ook elke maand anders. *) gewerkt of beschikbaar voor werk (op de bank). Anders is het als je werkt op een feestdag, dan worden die uren (mogelijk tegen hoger tarief) wel uitbetaald. Toegevoegd na 8 minuten: *) gewerkt of gepermitteerd verlof (xx dagen per jaar). Heb je meer verlof opgenomen dan gepermitteerd dan kan een werkgever daar consequenties aan verbinden.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100