Carrière & Werk

op 1 september 2014 loopt mijn derde jaarcontract af bij mijn huidige werkgever. Ik vermoed dat ze mijn geen vast contract willen aanbieden, vanwege bedrijfseconomische redenen. Het bedrijf zit niet tegen een faillissement aan of iets dergelijks.

Mijn beoordelingen zijn meestal goed geweest. Kan ik van mijn werkgever een ontslagvergoeding krijgen of eisen dat ze mij in dienst nemen, en wat moet ik daarvoor kunnen aantonen?

Alvast bedankt!

Een vriendin van mij heeft sinds een maand een nieuwe baan en kreeg gisteren, op de laatste dag van haar proeftijd een smsje om 23:56 met de melding dat ze niet door haar proeftijd is gekomen.

Ik vraag me af of dit mag, allereerst via sms maar ook op zo'n tijdstip.

Ik ben nu 23 jaar en ik ben vanaf mijn 21e begonnen met pensioen op te bouwen. Krijg ik later meer pensioen dan iemand die pensioen heeft opgebouwd vanaf zijn 26e, bij hetzelfde pensioenfonds en hetzelfde aantal gewerkte uren?