Carrière & Werk

Naast mijn salaris voor mijn functie als vertegenwoordiger ontvang ik een onbelaste vergoeding voor de kosten die onderweg gemaakt worden. Nu met de werkkosten regeling mag een werkgever nog maar een bepaald percentage van de totale loonsom uitgeven aan onbelaste vergoedingen. De vergoeding die nu betaald wordt, is door beide partijen samen overeen gekomen. Zelf wil ik er geen afstand van doen. Mag de werkgever eenzijdige de arbeidsovereenkomst openbreken en er zonder andere tegemoetkoming iets in wijzigen?

Ik ben niet op zoek naar bla-bla antwoorden als: "iedereen moet belasting betalen" etc, ik heb het over een juridischj/fiscaal vraagstuk waar veel mensen in Nederland mee te maken hebben gehad of de komende maanden mee te maken gaan krijgen.

Een goede kennis van me, zit alweer een tijdje thuis en zit behoorlijk in de put, omdat hij ten einde raad is. Hij is elf jaar geleden afgestudeerd, maar kon geen werk vinden daarin en is toen (via een paar uitzendbaantjes) in de logistieke sector beland. Daar heeft hij 5 jaar gewerkt, maar is toen ontslagen. De bedrijfscultuur was veranderd (projectmatig werken, lean thinking). En sinds 2009 heeft hij nog enkele baantjes gehad, maar is telkens ontslagen, omdat hij niet tegen kritiek kon en negatieve invloed had op de sfeer. Hij legt de schuld van zijn problemen bij het huidige (keiharde) werkklimaat, waar alles draait om targets, procedures, netwerken en kantoorpolitiek, en niet meer om hard werken, kritisch zijn en het hebben van goede ideeen.
Nu zit hij dus thuis. Hij ziet eigenlijk werken in loondienst niet meer zitten, want de laatste 4-5 keer is hij ontslagen. Hij zegt dat hij met zijn CV geen enkele kans meer maakt op werk en dat hij in elke soll.procedure bij voorbaat op achterstand staat en dat hij toch geen baan kan vasthouden (hij weet ook niet hoe). Een eigen bedrijf ziet hij ook niet zitten, want hij weet niet wat hij zou kunnen doen wat hij èn leuk vind èn waar mensen voor willen betalen. Het lijkt idd ook wel alsof alles er al is. En werk als vuilnisman of post.nl, zonder dat hij een toekomstplan heeft, ziet hij als straf 'omdat hij heeft gefaald in de arbeidsmarkt'. Hij zegt ook vaak: Zou jij dat dan doen zonder enig uitzicht op een betere toekomst?

Toegevoegd na 1 uur:
.

Was i.v.m. verhuizing