Mag een werkgever eenzijdig de arbeidsovereenkomst wijzigen?

Naast mijn salaris voor mijn functie als vertegenwoordiger ontvang ik een onbelaste vergoeding voor de kosten die onderweg gemaakt worden. Nu met de werkkosten regeling mag een werkgever nog maar een bepaald percentage van de totale loonsom uitgeven aan onbelaste vergoedingen. De vergoeding die nu betaald wordt, is door beide partijen samen overeen gekomen. Zelf wil ik er geen afstand van doen. Mag de werkgever eenzijdige de arbeidsovereenkomst openbreken en er zonder andere tegemoetkoming iets in wijzigen?

Ik ben niet op zoek naar bla-bla antwoorden als: "iedereen moet belasting betalen" etc, ik heb het over een juridischj/fiscaal vraagstuk waar veel mensen in Nederland mee te maken hebben gehad of de komende maanden mee te maken gaan krijgen.

Weet jij het antwoord?

/2500

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100