Carrière & Werk

Ik ben 23 jaar en ga als systeembeheerder bij een bedrijf werken. 2200 euro bruto, lease auto, telefoon en een laptop worden me aangeboden zal ik hiermee akkoord gaan of moet ik meer verdienen/eisen?

Zo nee, wat zijn dan de minimum eisen?

Mijn werkgever heeft in het bedrijfshandboek opgenomen dat er maximaal 5 vakantiedagen meegenomen mogen worden naar het volgende jaar. Maar in de nieuwe wetgeving is opgenomen dat opgebouwde vakantiedagen binnen 6 maanden van het begin van het nieuwe jaar opgenomen moeten zijn voordat zij vervallen. Mag een werkgever mij dan verplichten om maximaal 5 dagen mee te nemen?

Ik heb een vacature gezien waar zij op zoek zijn naar een huismeester. Maar wat doet een Huismeester?

Noem alle taken die een Huismeester heeft aub.

ik wist niet dat ik ingeroosterd was voor vandaag, dus ik ben niet komen opdagen op me werk en nu zegt me baas dat ik vanmiddag en vanavond gratis moet komen werken om het goed te komen maken, mag dat eigenlijk wel??

Ik sta op het punt een jaar contract te tekenen (voor bepaalde tijd dus). Onder het contract staat dit zinnetje: 'Indien partijen een overeenkomst voor bepaalde tijd zijn aangegaan is iedere partij bevoegd de overeenkomst tussentijds te beëindigen met inachtneming van de wettelijke bepalingen en een opzegtermijn zoals hierboven is aangegeven.'
Dus ik heb een jaarcontract, maar ze kunnen me er wel a la minute uitgooien als ze willen (opzegtermijn = 1 dag).
Dus is mijn contract uberhaupt wel geldig?
(Het schijnt zo te zijn dat een contract al volledig ongeldig is, als er instaat dat de proeftijd 2 maanden is, in plaats van de gebruikelijke 1 maand)