Carrière & Werk

ik heb nu een 38urig contract. salaris: 1495 bruto. (netto ongeveer 1100)..
als ik terug zou gaan naar 32uur, wat wordt dan mijn maandsalaris? zit je dan nog met andere dingen waar he rekening mee moet houden, of blijft het bedrag per uur hetzelfde?

checkt uitkeringsinstantie naast verlopen van contract voor bepaalde tijd of bedrijf wel/niet wou verlengen?

Wederom een halfjaar? Standaard bij dit bedrijf eerst half jaar dan jaar, dan onbepaalde tijd. Maar wat als er niets wordt gezegd of gedaan. Wordt contract dan automatisch verlengd met 6 maanden? Dus weer halfjaarcontract? Is niet wat is afgesproken bij aanname. Dus wat als ik niets zeg (heb het al laten weten aan HR), die is deze week niet aanwezig.

Het is een soort normaanduiding, ja
Maar wat zegt al die cijfers en letter in dit geval?
En weet een van jullie ook of daar een overzichtlijst voor is of een tabel?
Ik zou daar graag een van willen hebben.