Carrière & Werk

Mijn bruto uurloon is 10 euro

Werk via uitzendbureau, er zijn diensten van 7-15 15-23 en 23-7. Ik krijg geen reiskosten, kan ik nog mee leven? Maar als ik nachten draai, is 10 euro toch niet genoeg komop; vooral een nacht in het weekend.

De intercedenten zeggen wel leuk en aardig dat het loon all in is, maar moet dat niet expliciet vermeld worden op mijn contract wat ik niet zie! cao abu overigens.

Na een paar smsjes, heeft intercedent mij op kantoor laten komen misschien om het mooi te praten ofso, maar na lezen van CAo ben ik toch van mening dat ik er recht op heb. Ook dgene die mijn contract heeft opgestuurd lijkt mij niet te willen helpen blijkbaar.

Heb ook een brief op internet gezien verzoek van onregelmatigheidstoeslagen.
Is het handig om dat per direct op de bus te doen naar personeelszaken of zeggen jullie van niet zelf oplossen ?


Jammer want, opdrachtgever zelf heb ik geen problemen mee, anders zou ik zelf rechtstreeks in dienst gaan.

Een middagdutje gaat vaak ten koste van de middagpauze. Een dutje in de baas zijn tijd zal vaak niet worden geaccepteerd. Maar kan het juist in het belang van de baas zijn als werknemers een dutje doen? 10 minuten kan misschien voldoende zijn voor sommigen. Het hoeft niet liggend op een bank, maar ook in een (kantoor)stoel. Is er iemand, die een filmpje kan laten zien van een slapende op het werk?

Hallo,

Ik zou bij mijn werkgever een contract voor onbepaalde tijd moeten krijgen, want ik ben al drie jaar in dienst. Mijn werkgever wil mijn contract echter niet verlengen, dit zou dus betekenen dat ik weg moet bij het bedrijf.

Nu kan ik blijven tot na de zomervakantie, maar bij het tekenen bij mijn contract moet ik dan ook gelijk mijn ontslag ondertekenen voor die datum na de zomervakantie. Kan dit en wat kan ik hier tegen doen?