Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Een vriend van mij werkt 2 jaar bij een bedrijf. Ze heeft elk jaar een jaar contract gehad. alleen in 2011 heeft ze halverwege het jaar opnieuw een contract gehad. Dus in totaal 3 als ik het zo mag bekijken.
Als je 3 keer contract hebt gehad, moet de werkgever daarna een vast contract geven als ze verder met haar door willen werken?
Zoals de vraag al luid is het uim een special force?
Ik werk nu 2,5 jaar voor dezelfde werkgever onder contracten voor bepaalde tijd met een aantal garantieuren. Nu hoor ik dat ze dat bij de volgende contractverlenging willen omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd met nuluren. Mag dat? Ik verlies dan veel meer dan alleen zekerheid, zo krijgen oproepkrachten geen reiskostenvergoeding of onregelmatigheidstoeslag. Doorwerken voor veel minder dus. Kan dat?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing