Nulurencontract na drie jaar garantieurencontract; mag dat?

Ik werk nu 2,5 jaar voor dezelfde werkgever onder contracten voor bepaalde tijd met een aantal garantieuren. Nu hoor ik dat ze dat bij de volgende contractverlenging willen omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd met nuluren. Mag dat? Ik verlies dan veel meer dan alleen zekerheid, zo krijgen oproepkrachten geen reiskostenvergoeding of onregelmatigheidstoeslag. Doorwerken voor veel minder dus. Kan dat?

Weet jij het antwoord?

/2500

Vreemd genoeg kunnen ze dat doen. Ik zou er alleen niet intrappen. Een belletje wagen richting de vakbond zou ook niet schaden. Dit hebben ze bij mijn vorige werkgever ook gedaan. Uitzendkrachten in vaste dienst zetten met 0 uren, om vervolgens geen beroep op ze te doen......... Hebben ze statistisch gezien niemand onslagen.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100