Carrière & Werk

Volgens een collega moet er altijd iemand bij zitten (HR) als je een gesprek hebt als leidinggevende met werknemer. Een document (ondertekend door beiden) zou niet genoeg zijn als het uiteindelijk tot een rechtzaak zou aankomen. Met betrekking tot dossier opbouw van een werknemer die niet goed functioneert. Is dit zo?

In de kranten enzo zie ik niet zoveel vacatures, zijn bijv. sites zoals Linkedin een optie?
Als ik het goed begrijp staat maar een deel van het werk op vacaturesites enzo en verloopt het meeste via het netwerk

waar moet ik zijn met klachten hier over? en wat kan ik doen?ik heb hier 1 jaar gewerkt

UITLEG
Ik ontvang nu al een behoorlijke tijd een wajong uitkering. Heel fijn dat die mogelijkheid er is voor mij, want ik heb het ook erg nodig, maar ik wil hier wel heel graag vanaf.

Mijn bijna nieuwe partner weet hier niets vanaf, het grootste gedeelte van mijn vrienden en mijn huisgenoot (tevens ook een van mijn beste vrienden) hebben geen idee. Daarnaast weten ze niets van mijn 'verleden' (met eetstoornissen en depressies) en dat wil ik graag zo houden. Het voelt als een nieuwe start, een eerlijke kans (of zo). Nu heb ik het idee dat ik een beetje een dubbelleven leef, want ik probeer alles angstvallig te verbergen. Mijn bijna partner had het zelfs over 'die uitkeringstrekkers' en ik heb maar netjes geknikt en gauw de envelop van het UWV verstopt.

Ondanks dat het nog verre van perfect gaat, wil ik zo graag een leven zoals iedereen. Volg nu een HBO studie (2e jaars), loop een paar uur per week stage, maar ik zou er naar toe willen werken om volgend school jaar daarnaast ook te werken.

VRAGEN
Feit is alleen dat ik nogal een gat op mijn cv heb en weinig werkervaring. Heb ik nog wel kansen op een baan, of zal niemand mij willen? Kan ik verbergen dat ik in de wajong zit/zat? Hoe moet ik dit aanpakken?