Carrière & Werk

Beste mensen,

Een vriend van mij werkt als chefkok in een restaurant. Hij geeft hier leiding aan het keukenteam en heeft een flinke verantwoording. Zeker gezien zijn leeftijd (20)

Hij is alleen meer aan het werk dan aan het leven. Hij heeft vaak makkelijk dagen van 12 / 13 uur en werkt ook vaak 6/7 dagen in de week.

Hij is hier erg op uitgekeken. Hij wilt nu hetzelfde gaan doen als mij (Vapro b of AOT) Echter is het zo dat hij niet zomaar terug naar school kan omdat hij al bepaalde faciliteiten heeft waar je inkomen voor moet hebben.
HET IS DUS NIET ZO DAT IE NIET WIL!

Hij wilt deze diploma(s) dus gaan halen in de vorm van werken/leren.

Nu weet ik dat EPZ echt een erg goede werkgever is. Zou hij hier binnen kunnen komen op voorwaarde dat hij werken leren gaat doen?

Mocht dat niet kunnen hebben jullie dan ideeen in de procestechnische kant (ploegendienst) waar dat wel kan?

Hij woont zelf in Middelburg dus omgeving Vlissingen is wel een must

Alvast erg bedankt!

Gr Jeffrey

Ik wilde eerst stewardess worden. Wat ik nog steeds wil. Maar physchologie en fysiologie lijkt mij ook heel erg leuk om te doen maar moeilijk..

None

Hallo allemaal,

Ik ben een 28-jarige studente MWD die sterk overweegt om na haar studie te gaan werken bij de reclassering. Dit omdat ik vooral geloof dat iedereen in onze maatschappij een gelijke kans verdient en ik degenen die helaas verkeerde keuzes hebben gemaakt in het verleden graag wil ondersteunen en begeleiden bij het maken van een nieuwe start.

Nu heb ik een goed beeld van wat het werk bij de reclassering inhoudt, en wat het justitiële beleid belangrijk vindt. Maar ik ben heel erg benieuwd naar de ervaringen van zowel de cliënten als hun naasten en mensen in hun omgeving.
Zijn jullie tevreden over de steun die jullie geboden wordt? Wordt er genoeg tijd besteedt aan het vinden van een juist traject? Op welke vlakken zou het beter kunnen? Wat vinden jullie belangrijk om te zien in een reclasseringsmedewerker? Wat voor eigenschappen zorgen ervoor dat jullie je openstellen voor de hulpverlener? Welke eigenschappen van een hulpverlener zorgen ervoor dat jullie minder snel openstaan voor hulp? Op al dit soort vragen zoek ik een antwoord, zodat ik me in de toekomst beter in de schoenen van de ander kan gaan verplaatsen.

Elke mening is welkom. Deze informatie gebruik ik enkel en alleen voor mijn eigen ontwikkeling, om zo een zo breed mogelijk beeld te krijgen van wat dit werk nu precies inhoudt.
Ik hoop dat jullie mij hierbij willen helpen!