Carrière & Werk

Ik heb een jaarcontract (arbeidscontract) waarin niks staat over opzegtermijn of opzeggen. Mag ik die dan toch opzeggen (met opzegtermijn), of moet dat expliciet vermeld staan? Graag antwoord van mensen die het ook daadwerkelijk weten, liefst met bron en geen "ik denk" of "volgens mij"-antwoorden. Alles wat ik kan vinden is enkel dat er bij een jaarcontract maximaal een maand opzegtermijn gesteld kan worden. Maar een vriend zei dat dat alleen mag als het ook in je jaarcontract staat en anders zit je er gewoon een jaar aan vast. Maar dat heb ik nergens bevestigd of ontkracht zien worden. Klopt het wat hij zei?

beeindiging arbeidsovereenkomst

Het is een stuk van aanbevelingsbrief die vertaald moet worden.

Heb een vragenlijst gekregen waarop de vraag staat wat onze verkoopactiviteiten zijn, wat bedoelen ze daarmee?

Ik ga binnenkort oppassen op een baby'tje. Het gaat om de avonden, dus hij ligt dan waarschijnlijk gewoon te slapen. Maar ik heb totaal geen idee hoeveel ik daarvoor kan vragen. (Ben 18 btw.)