Carrière & Werk

Bijvoorbeeld: werkgever bied 2000 en jij wil 3000 bruto). Wat is een redelijke marge waarin onderhandelen mogelijk is? Als de werkgever 2000 biedt, kun je dan nog redelijk discussiëren over een salaris van 3000? Of tot max 2200? In dit geval over een WO bedrijfskundige functie.

mijn beste vriendin werd op vakantie in haar eigen land door haar oom 3 maanden lang vastgehouden. Na een juridisch gevecht is zij weer terug. Haar werkgever in Nederland heeft haar contract beëindigd. Er zijn alle bewijzen dat ze daar vast zat. Wat moet ze nu doen om haar werk terug te krijgen? Tevens de wijze waarop werkgever heeft gehandeld is terecht of niet?

ik wil graag voor mijn fotolas diploma gaan ook bij m'n lascarrière zal ik altijd zo hoog mogelijk willen gaan een 100% willen gaan. ik hoorde dat lasser een loodgieters 1 van de beste steels zijn die een arbeider kan hebben ... "meest gevraagde steel" (meest gezocht)

Ik ben oPzoek naar een geschikte bijbaan, ik studeer eventmanagement en ben vaak op festivals werkzaam op vrijwillige basis. Toch wol ik graag geld verdienen buiten die uren, en op de momenten dat ik bijvoorbeeld geen festival heb in ee. Weekend. Wat is hiervoor geschikt?

Ik ga waarschijnlijk weer als bijbaantje bij een supermarkt werken en was benieuwd of je hier ook over je loon kon onderhandelen. Ik doe een studie waar je onder andere leert om goed te solliciteren en dus ook te onderhandelen, maar ik zou niet weten wat je als argumenten kan gebruiken voor meer salaris.

Ook vroeg ik me af of je meer loon krijgt als je de winkel sluit, aangezien je dan toch een soort leiding over de zaak hebt. Het komt een beetje gierig van mij over in deze vraag, maar ik ken een paar mensen die hier te maken mee hebben gehad en niet wisten wat hun recht was.