Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Ik ben leerkracht en heb dus verlof tijdens de schoolvakanties.
begonnen met 32 uur per week is verlaagd naar 24 per week met de afspraak in de toekomst als de kids groter zijn zou ik meer kunnen gaan werken mits ik opvang zou hebben bij de opvang. Discussie is onlangs opgang gekomen ivm vaste aanstelling, baas wilde 40 upw ik niet. Uiteindelijk zijn we op 30 upw uitgekomen met een vast aanstelling.
Nu hoorde ik onlangs dat ik in de toekomst toch 40 upw moet gaan werken omdat we dit hadden afsproken terwijl er alleen over meer is gesproken en niet fulltime.
Nu ben ik dus meer gaan werken en heb me dus aan mijn (mondelinge) afspraken gehouden kan mijn werkgever hier dan nog een keer op terug komen omdat hij nog niet tevreden is?
Ik zoek een opleiding om mijn denkniveau op te krikken naar hbo zonder mij te specialiseren, welke commerciële opleiding zouden jullie adviseren?
Als je ergens wilt werken in een sector waar een CAO geldt, en de CAO zegt dat je wordt aangenomen met een jaarcontract, dat bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in vast, mag de organisatie je dan aannemen op payrol?
Ik ben in de war, want... ik kom dan te werken voor een andere partij (zeg maar een uitzendbureau) en er is dus geen dienstverband met de werkgever, maar ik ben in het werk wel gewoon een medewerker van het bedrijf.
Mag die organisatie überhaupt wel mensen op uitzendbasis aannemen?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing