Carrière & Werk

Ik kan maandag al beginnen. Heel fijn natuurlijk, maar mijn contract van de vorige werkgever eindigt 31 augustus, dus dinsdag.
Echter heeft mijn oude werkgever mij schriftelijk verlof toegewezen tot en met 31 augustus, ik ben dus de komende dagen vrij.

Kan ik wel starten met mijn nieuwe baan of kan dit niet?

Is het zinvol om dit te melden bij een sollicitatiegesprek? Je hoopt toch ooit zwanger te raken al zal het niet zo'n vaart lopen bij mij, en er moet een paar keer per maand een uurtje verzuim geregeld worden.

sorry mensen voor al mijn vragen vandaag... maar zit met nogal wat problemen rondom werksituatie.
Vandaag ziekgemeld met acute burn-out. Naar huisarts geweest die heeft medicatie uitgeschreven en erkent dat er sprake is van een grote gespannenheid.
Mijn werkgever trok mijn ziekmelding in twijfel dus die heeft gelijk de arboarts ingeschakeld. Deze heeft mij ontboden op het spreekuur deze week. Wat te doen als hij de conclusie van mijn huisarts betwijfelt?

Ik heb al een afspraak met de arbo-arts.
Mag ik naar mijn schoonouders om de hoek? Mag ik naar een afspraak bij een specialist in het ziekenhuis? Of moet ik thuisblijven?

Of moet ik mijn wantrouwen laten varen en klakkeloos aannemen dat hij niet is beïnvloed?