Carrière & Werk

Ik word in november pas 16, het is dus ook een baantje voor in de zomervakantie.

Misschien een beetje een rare vraag maar ik heb een 0 uren contract en ik moet om 6 uur smorgens beginnen, ik ben er er dan ook op tijd maar vaak moeten we wel een half uur tot 3 kwartier wachten tot de vrachtwagen er is en dan kunnen we pas beginnen. En steeds krijg ik die uren dat ik daar wacht niet uitbetaald.

Mag dit? Ik vind het namelijk belachelijk omdat ik er wel om 6 uur gewoon ben.

Ik heb het totaal niet naar mijn zin bij een bedrijf waar ik naar ben uitgezonden mag ik stoppen ook als er geen ander project is.

Ik ben onder werktijd naar de dokter geweest en mijn leidinggevende heeft die uren weggeschreven onder doktersbezoek en ze heeft niet om een bewijs gevraagt. Vier weken later moest ik met mijn verwijsbrief naar het ziekenhuis en nu wil ze die verwijbrief hebben anders kan ze die uren niet wegschrijven onder doktersbezoek. Mag dit? Doet ze dit, omdat ze mij niet gelooft?

mijn derde verlenging loopt af in mei als mijn werkgever niet met mij verder wil moet hij dat dan ook een maand van te voren aangeven of mag hij dat ook op de laatse dag doen?
maar ook vanuit mijn kant moet ik dat al eerder aangeven waarschijnlijk krijg ik minder uren en ik weet niet of ik 't daar mee eens ben. wie weet wat mijn rechten en plichten zijn.

alvast bedankt

Toegevoegd na 23 uur:
ben een stuk wijzer geworden,ik wacht wel af wat mijn werkgever doet en hou zolang mijn mond.
hij weet wel dat mijn contract bijna afloopt,ik weet dat hij wel verder wil maar gezien de crises weet ik niet of dat dat ook kan.