Carrière & Werk

Wanneer is hij verplicht je een vast dienstverband te geven?

ik krijg mogelijk ontslag zei mijn werkgever vandaag maar er zijn wel medere onderaannemers aan het werk voor hem en hij heeft ook nog een andere bedrijfstak dus mag hij mij dit aan doen.ik werk er al meer als 10 jaar en er zijn er andere die werken er korter en leveren niet zo'n tempo en werk.

Ik heb begrepen dat er voor een werkgever risico's zitten aan een nul -uren contract.Ik snap die risico's, maar voor mij als WAO- er, die dolgraag weer wil werken, werkt dat negatief en zullen ze mij zelfs geen oproepcontract geven omdat ze bang zijn dat ik (als ik ziek word) toch mijn rechten opeis. Is er een manier omdat anders optelossen?
Dat ik bijvoorbeeld afstand doe van die rechten?