Bron: Canva. Vanaf 1 juli stijgt de AOW-uitkering.
De AOW-uitkering stijgt naar verwachting per 1 juli 2026. Aanleiding is de verhoging van het wettelijk minimumuurloon van € 14,71 naar € 14,99. Omdat de AOW direct gekoppeld is aan het minimumloon, mag je als AOW-gerechtigde rekenen op een hogere uitkering.
Minimumloon stijgt met 1,85%
Per 1 juli 2026 verhoogt de Rijksoverheid het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder van € 14,71 naar € 14,99 per uur. Dat is een stijging van 1,85%.
Dit is geen verrassing: het minimumloon wordt in Nederland 2 keer per jaar geïndexeerd, op 1 januari en op 1 juli. De verhoging werkt automatisch door in alle regelingen die aan het minimumloon zijn gekoppeld, waaronder de AOW, maar ook uitkeringen bij ziekte en werkloosheid.
Waarom stijgt de AOW mee?
De AOW is wettelijk gekoppeld aan het netto minimumloon. Stijgt het minimumloon, dan stijgt de AOW mee. Dit koppelingsmechanisme is bedoeld om te voorkomen dat jij als AOW-gerechtigde structureel achterblijft bij de loonontwikkeling in Nederland.
De aanpassing vindt elk jaar plaats op 1 januari en 1 juli. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) publiceert de definitieve nieuwe bedragen traditioneel eind juni, vlak voor de ingangsdatum.
Wat zijn de huidige AOW-bedragen?
Sinds 1 januari 2026 gelden de volgende bruto AOW-bedragen per maand bij een volledige opbouw:
| Situatie | Bruto per maand |
|---|---|
| Alleenstaand | € 1.637,57 |
| Gehuwd of samenwonend (per persoon) | € 1.122,12 |
Daarnaast bouw je maandelijks vakantiegeld op:
- Alleenstaanden: € 106,55 bruto per maand
- Gehuwden/samenwonenden: € 76,10 bruto per maand
Het vakantiegeld wordt jaarlijks in mei uitbetaald.
Hoeveel stijgt de AOW per 1 juli?
De exacte nieuwe bedragen zijn op dit moment nog niet bekend. Hoewel het minimumloon met circa 1,85% stijgt, betekent dit niet automatisch dat de AOW precies met hetzelfde percentage omhooggaat. De definitieve berekening volgt de officiële rekenregels van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Op basis van de minimumloonstijging kan een indicatieve schatting worden gemaakt:
| Situatie | Huidig bruto (jan ’26) | Verwacht bruto (jul ’26) |
|---|---|---|
| Alleenstaand | € 1.637,57 | ± € 1.668,- |
| Gehuwd/samenwonend | € 1.122,12 | ± € 1.143,- |
Dit zijn indicatieve bedragen. De SVB publiceert de definitieve cijfers eind juni 2026. Sla deze pagina op in je favorieten, zodra we de exacte cijfers hebben zullen we deze ook hier plaatsen.
Doorwerking op andere uitkeringen
De verhoging van het minimumloon heeft een bredere impact dan alleen de AOW. Ook de volgende regelingen stijgen mee:
- Ziektewetuitkering (loongerelateerd)
- WW-uitkering (werkloosheid)
- Bijstandsuitkering (Participatiewet)
- Toeslagen die aan het minimumloon zijn gekoppeld
Voor werkgevers betekent dit dat zij per 1 juli 2026 hun medewerkers minimaal € 14,99 per uur moeten betalen. Bij een 38-urige werkweek komt dat neer op een bruto maandsalaris van € 2.477,85.
Wat betekent dit voor jou in de praktijk?
De verwachte verhoging is positief nieuws, maar of je er ook daadwerkelijk op vooruitgaat hangt af van de inflatie en stijgende kosten. Veel ouderen hebben de afgelopen jaren te maken gehad met hogere uitgaven voor boodschappen, energie en zorg.
Pas wanneer de definitieve AOW-bedragen én de actuele inflatiecijfers bekend zijn, kan worden vastgesteld wat de netto koopkrachtontwikkeling voor jou als AOW-gerechtigde werkelijk is.
Wanneer weet je meer?
De SVB publiceert de nieuwe AOW-bedragen eind juni 2026 op svb.nl. Wil je jouw exacte uitkering controleren? Dat kan ook via Mijn SVB, waar je een persoonlijk overzicht van je betalingen kunt inzien en downloaden.