"wat je het liefste wilt" is vaak iets wat niet haalbaar is of buiten je invloedsfeer.
Streven is goed, dat houd je bezig en betrokken.
Maar gebaseerd op tevreden zijn met wat je hebt, kun je heel veel beter streven....
Stel je doelen SMART: Specifiek, Meetbaar, Haalbaar (achievable), Realistisch en Tijdgebonden.
Let vooral op *ECHT* haalbaar, en een redelijk korte termijn. Liefst een paar dagen. Dan maar veel tussendoelen stellen en het langetermijn doel zien als een *koers* waarop je je richt (en bijsteld als nodig)
En vier *uitgebreid* je successen, zodat het naar meer smaakt. Heel snelle feedback levert veel energie.
Elke tegenslag levert leerpunten op: zo moet het dus niet, hoe dan wel? neem maatregelen zodat het de volgende beter zal gaan. Zo heeft de tegeslag dus altijd *wel* een zin gehad, het was niet voor niets: het gaf inzicht
Mislukking bestaat niet. Veel kleine doelen leveren veel succesgevoel op of leerpunten hoe iets beter kan.
Dat gevoel vasthouden!