Wat is de juridische term voor reorganisatie waarmee ontslagvergunningaanvraag kan worden vermeden?

Ik zoek dus de alternatieve term voor reorganisatie die het wel mogelijk maakt dat werknemers op de eigen baan moeten solliciteren, demoties krijgen, eerder met met pensioen gaan via de ww etc.
maar waarvoor dus de route via het UWV niet gevolgd hoeft te worden.

Toegevoegd op 17 november 2019 11:02: omschrijving

Weet jij het antwoord?

/2500

Bedoel je ontslag met wederzijds goedvinden, waarbij gebruik wordt gemaakt van vaststellingsovereeenkomsten met vertrekstimuleringsregelingen? Dat is op basis van vrijwilligheid. Zet de werknemer zijn handtekening niet, dan gaat het niet op die manier. Op een andere manier kun je het UWV niet buiten de deur houden. "Eerder met pensioen gaan via de ww..." dat klinkt me meer als gesjoemel in de oren. Daar gaat het UWV natuurlijk niet aan meewerken. Als een werkgever met dat soort plannen rondloopt als jij omschrijft, is het tijd voor de werknemers om juridische hulp in te schakelen.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100