Vallen de loonkosten van uitzendkrachten binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling bij een uitzendbureau?

Dat kan niet.

Ten eerste zou de vrije ruimte meteen vol zijn (die is namelijk 1,5% van het fiscale loon). Als je geen fiscaal loon hebt, heb je ook geen vrije ruimte.

Ten tweede kom je dan meteen in de knoei met het 'gebruikelijkheidscriterium': vergoedingen en verstrekkingen die de werkgever aanwijst als eindheffingsbestanddeel mogen niet meer dan 30% afwijken van wat in vergelijkbare omstandigheden gebruikelijk is. Het is niet "gebruikelijk" om het brutosalaris in de vrije ruimte onder te brengen. De werknemers zouden er wel gelukkig mee zijn: geen inhouding van loonheffing en het brutoloon gelijk aan het nettoloon...