Een nascholingcursus die wordt betaald door werkgever, vindt plaats onder werktijd, geldt dit als werkuren?

Question

De cursus wordt betaald door de werkgever en vindt plaats onder werktijd.

Toegevoegd na 5 uur:
Het is op iniatief van de werknemer, deze is verplicht een nascholingscursus te doen van de wet. De werkgever biedt aan deze cursus te betalen. Het is echter onduidelijk of deze uren nu wettelijk als werkuren moeten worden berekend of dat dit in de vrije tijd is van de werknemer.

 · Answer

Nee, het valt niet onder werkuren ondanks dat het in werktijd is
het is geen werk dus kan er ook niet onder vallen,

 · Answer

Ja dat is gewoon werktijd. Die uren hoef je zeker niet te compenseren.

Computoon · Answer

Als het een cursus is die in opdracht van de werkgever wordt gevolgd wel.

(Het zou wat zijn als dat niet het geval was: dan zou je een cursus moeten volgen 'van de baas' en naderhand nog 'gestraft' worden met het inhalen van 'verloren werkuren'.)

Toegevoegd na 39 minuten:
Als het een cursus is op initiatief van de werknemer, hangt het er vanaf wat is afgesproken. (Afspraken in de cao, afspraken in de individuele arbeidsovereenkomst, afspraken in een studiekostenregeling.) Hoe werkgerelateerder, hoe groter de kans dat cursustijd = werktijd. Maar dit zou je vantevoren moeten weten.
Bedenk in zo'n situatie de 'baas' betaalt al de cursus.

Een nascholingcursus die wordt betaald door werkgever, vindt plaats onder werktijd, geldt dit als werkuren?

Antwoorden (3)

Weet jij het beter..?