Eigen bedrijf beginnen vanuit loondienstverband, hoe gaat dat in zijn werk? Wat moet ik de baas vertellen en wat juist niet?

Ik denk dat het enige wat jij moet controleren is of jij in je arbeidscontract iets hebt staan over het niet toestaan van nevenwerkzaamheden. Vaak zegt het arbeidscontract dat dit grond voor ontslag is.

Overigens is dit een vrij bezwarende bepaling. Ik betwijfel of een werkgever dit ook zo zwart-wit kan stellen. Zo had ik zelfs in een parttime contract (20 uur) zo'n bepaling staan, en dat is natuurlijk van de gekken. Als ik vrijwilligerswerk of zelfs een baan van 20 uur daarbij zou doen dan zou een rechter dat nooit als een geldige reden voor ontslag opvatten. Zie de bron voor een casus waar een rechter zo'n bepaling inhoudelijk toetst.

Dat betekent natuurlijk wel dat als jij de webshop buiten jouw werkuren kan beheren, én dat jouw werk niet aantoonbaar lijdt onder het beheren van die webshop, dat jij dat werk ook gewoon kan doen. Of je dit dan ook moet vertellen aan je werkgever weet ik niet: wellicht is het slimmer om dit niet te doen, wetende dat als hij er later een probleem van maakt dat jij in je recht staat.

Maar je moet natuurlijk wel ervoor zorgen dat je werk echt niet lijdt onder je bijbaan.