Kan werkgever bij 37 uurcontract waarbij ik iedere week 3 uur adv opbouw zeggen dat ik iedere dag een 0.5 uur minder moet werken?

Ik zie niet in hoe ze jou minder hoeven te betalen voor evenveel werk.

Maar los daarvan, als het in je contract staat, of je hebt er op andere wijze een duidelijke afspraak over, dan kunnen ze dat niet zomaar zonder jouw instemming veranderen.

Als er in jou contract staat dat je 37 uur werkt dan is het 37 uur. Als je aanvullende contact afspraken hebt dat je 40 uur werkt en 3 uur extra verlof krijgt dat kunnen ze je niet verplichten om zo maar een halfuur minder te werken.

volgens mij kunnen ze dat wel, omdat het om overuren gaat. zeker als ze daar een gegronde reden voor hebben. kijk eens in de cao/arbeidsvoorwaarden.

Het opbouwen van ADV was vroeger een manier om aan werktijdverkorting te doen. Momenteel worden deze regelingen beetje bij beetje afgeschaft.
Als dit bij elke werknemer zo wordt behandeld dan zou je naar de OR kunnen omdat dit regelingen voor werknemers zijn die gewijzigd worden. Ook als je de enige bent zou ik het bij de OR melden, wellicht kunnen er afspraken over gemaakt worden.

Het afschaffen van een regeling waar je al langere tijd gebruik van hebt gemaakt is niet zo makkelijk. Er moet in ieder geval overleg zijn. Heb je een CAO lees die dan eens na mbt dit onderwerp. Je kunt er ook voor kiezen de vakbond in te schakelen.

Uiteindelijk kan deze opbouw regeling afgeschaft worden, maar ik zou dan zelf een voorstel doen aan je werkgever, een voorstel waar je zelf ook wat aan hebt. Zoals 1 keer per week de 3 uur gezamenlijk opnemen.