kan werkgever mij houden aan concurrentiebeding na ontslag door bedrijfseconomische reden?

krijg ontslag door bedrijfseconomische reden,kan de werkgever mij houden aan het concurrentiebeding?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Als het een oud beding is zit je zowieso wel goed. De werkgever had deze om moeten zetten naar een klantenbeding of een beding in een cirkel van ... km. Dan nog kan men na ontslag niet verwachten dat jij je beperkt in je zoeken naar werk. Stel er zijn maar 2 ijsmakers in noord Holland en jij bent van je vak meester ijsmaker. Waar moet je dan heen?

Dit hangt van jouw persoonlijke situatie af. Vaak zijn concurrentiebedingen een papieren tijger. Zaken van belang: - Werkgever (Concurrentiebedingen van uitzendbureaus zijn praktisch nooit houdbaar) - Leeftijd (Als je jong bent is het minder houdbaar) - Branche (Is er veel werkgelegenheid? Zo nee, dan zal de rechter je eerder in het gelijk stellen) - Redelijkheid en billijkheid (Kun je ivm je gespecialiseerde opleiding geen andere soort baan vinden? Dan is het beding tevens minder houdbaar)

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100