Ik werk op 0-uren maar in mijn contract staat tijdelijk dienstverband, kan ik met ontslag?

Je bent verplicht om minimaal ... nul uren ... te werken. Bij een dergelijk contract ben je in de basis niet verplicht om op je werk te komen (tenzij er aanvullende clausules in het contract staan !)

In het contract staat een einddatum. Daaraan hebben zowel jij als je werkgever zich geconformeerd. In theorie dien je dat ook uit te zitten, maar in de praktijk hoef je niet meer op je werk te verschijnen. (Immers: een nul (!) uren contract.)

Maar let op, in het contract staan wellicht nog andere bepalingen waar je je aan moet houden. Die blijven van toepassing gedurende de looptijd van het contract.

Algemene tip: als je ontslag wil nemen met een tijdelijk contract, ga dan in gesprek met je werkgever. 9-van-de-10 keer is het geen enkel probleem en kom je er samen wel uit.