Moet je werken als je niet kan, bij 0 uren contract en als verlof is afgewezen?
Even kwa context:
- Ik heb een 0-uren contract en heb verlof aangevraagd voor over 8 weken (moet minstens 4 weken tevoren aangevraagd worden) omdat ik die dag niet kan werken. Deze is geweigerd, als ze mij alsnog inplannen moet ik dan werken of niet? Want ik kan die dag niet.
Pieterke
een jaar geleden
Weet je leidinggevende wat de reden is dat je die dag niet kunt? Daar moet toch over te onderhandelen zijn? Heb je aangeboden om een andere dag te komen werken? Kun je ruilen met iemand?
VraagAntwoord66
een jaar geleden
Volgens mij moeten bij een 0 uren contract zowel werkgever en werknemer het eens zijn over het moment dat erop gewerkt zal worden. Jij bent niks verplicht duw jij mag gewoon weigeren
JJB
een jaar geleden
Nee het is nog niet bij ze bekend, bij ons gaat het via een app dus daar staat geen reden bij en ook geen reden van afwijzing. Ik ben nog niet ingeroosterd dus ruilen kan nog niet
Ikhebgeenidee
een jaar geleden
Wat bedoel je met "Nee het is nog niet bij ze bekend"?
Neem contact op met leidinggevende. En vraag om toelichting.
Neem contact op met leidinggevende. En vraag om toelichting.
Ozewiezewozewiezewallakristallix
een jaar geleden
@VraagAntwoord66
Je hebt helemaal gelijk. Verlof weigeren bij een 0-urencontract kan dus de-facto niet
Je hebt helemaal gelijk. Verlof weigeren bij een 0-urencontract kan dus de-facto niet
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.