Mag je op een 8.5 uren werkdag al na pauze gestuurd worden na 1-2 uur werk?

Na 5,5 uur werken heb je recht op minimaal 15min pauze. Maar heb je een cao en wat staat daarin?

Natuurlijk mag je al na 1-2 uur pauze krijgen.
Echter heb je dan na 2 uur + 30 min pauze nog 6 uur over en moet er dus officieel nog ergens een pauze genomen worden. https://www.unie.nl/veelgestelde-vragen/werktijden-pauze
"Deze 5,5 uur werken is eigenlijk het maximaal aantal uur dat je mag werken zonder pauze, omdat je anders je scherpte verliest." Gek gezegd zou de werkgever dus na 2,5 uur pauze kunnen geven van een half uur (of nog geniepiger 1 kwartier na 2.75 uur). Dan hou je nog 5,5 uur over en dan heb je een hele lange pauze(eindtijd) :D. Maar na 1 uur pauze voor een halfuur en dan doorwerken tot eindtijd is zeker niet correct. Dat is 7 uur werken zonder pauze.
Wellicht dat er voor jou beroepsgroep hele specifieke regels in de CAO/contract staan vanwege het type werk dat je doet. Maar ik weet niet eens of dat dan rechtsgeldig zou zijn.

@LeonardN, reagerende op je laatste opmerking: 'Wellicht dat er voor jou beroepsgroep hele specifieke regels in de CAO/contract staan vanwege het type werk dat je doet. Maar ik weet niet eens of dat dan rechtsgeldig zou zijn.', vermeld ik hier het volgende, van de website https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/wettelijke-regels-pauzes-tijdens-werk. Het lijkt volgens die informatie wel te mogen in specifieke gevallen (dus zoals jij al schrijft): 'Werken zonder pauze Alleen in 2 gevallen mag u werken zonder pauze te nemen: • U werkt alleen en heeft geen direct contact met een collega die vergelijkbaar werk doet. • Door de aard van het werk is het onmogelijk om pauze te nemen.
Overigens moet dit wel in de cao of bedrijfsregeling staan. Of uw werkgever moet hierover schriftelijke afspraken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging hebben gemaakt.'