Veel minder uren dan contract tijd, wat zijn de consequenties?

Bedoel je vijftig uur per maand? Meestal wordt een contract uitgedrukt in uren per week. Een werkgever is verplicht om je uit te betalen voor vijftig uur, als er vijftig uur in je contract staat. Als je werkgever te weinig werk voor je heeft: jammer voor hem of haar! Als je nu minder werkt, en later meer moet werken om "quite" te komen lijkt me dan wel redelijk. En het kan natuurlijk ook zijn dat er in je contract iets staat over "gemiddeld" vijftig uur, of zoiets?