Dit is een vorm van een consignatiedienst.
"Consignatiedienst is de tijd waarin je verplicht bent bereikbaar te zijn om in geval van onvoorziene omstandigheden op oproep je werk zo snel mogelijk te (komen) doen.
De tijd waarin je bereikbaar moet zijn, geldt niet als arbeidstijd. Wanneer je daadwerkelijk opgeroepen wordt en fysiek aanwezig bent op de werkplek tijdens de consignatie, telt dit wel als arbeidstijd.
In principe wordt alleen je arbeidstijd vergoed. Het kan zijn dat hiervan afgeweken wordt in je arbeidsovereenkomst of cao. "
Antwoord dus: nee, behalve wanneer in arbeidsovereenkomst of CAO staat dat je er wel een vergoeding voor krijgt.
(Hoofdregel in het arbeidsrecht: geen werk - geen loon, al zijn daar uitzonderingen op).