Back to frontpage
Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Ik kan in het weekend een extra baan krijgen, moet ik dat melden bij mijn werkgever?

In het weekend en een paar avonden kan ik werk verrichten voor een uitvaart verzorger. Moet ik dat melden bij mijn werkgever, waar ik werk.
Ik heb in deze supermarkt een contract van 38 uur.
Mijn werkgever zal het niet kunnen merken dat ik extra werk, dat wil ik zelf ook niet. Hij mag niet de dupe worden. Wie weet het antwoord?

Verwijderde gebruiker
8 jaar geleden
1.4K
fisbel
8 jaar geleden
Ja, u hebt een meldingsplicht, temeer daar u een volledige baan hebt. Niet melden van uw tweede baan kan zelfs een grond zijn voor ontslag. Lees: https://www.arag.nl/ondernemer/actueel/berichten/werknemers-met-een-bijbaan
Verwijderde gebruiker
8 jaar geleden
Volgens de arbeidstijdenwet mag je geen dagen maken langer dan 12 uur, en geen weken van meer dan 60; Als je nu al 38 uur werkt, blijft er dus nog maar 22 uur over die "in het weekend en een paar avonden" snel op zijn. Bovendien mag je werkgever verwachten dat je redelijk uitgerust op je werkt komt, en mag hij er niet de dupe van zijn als je overwerkt raakt. Ik zou er vooral voor jezelf eens heel goed over nadenken.....

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Het beste antwoord

Als het niet duidelijk in je AO staat nee . Het is ook totaal ander werk . Geen concurrentie enz . Kan je ook niet worden opgeroepen in het WK ? Zo ja dan is het al anders . Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door je extra baan , ja dat kan lastig zijn . Ook je loonheffings korting mort je goed regelen . En straks wordt je overspannen van al dat werken :) dan kan je oude werkgever als hij van dat extra werk weet proberen je loon niet doortebetalen . Dus enerzijds eerlijk vertellen anderzijds geen slapende honden wakker maken . Kijk in je AO .
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
8 jaar geleden

Andere antwoorden (2)

vraag aan de belastingdienst na of je tweede baan gevolgen heeft voor wat je baas aan sociale lasten moet afdragen.
daarnaast: als je door je tweede baantje ziek wordt, mag je eerste baas daar niet de dupe van worden.
als het geen concurrentie is voor je eerste baan, waarom zou je het niet melden?
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
8 jaar geleden
fisbel
8 jaar geleden
De Belastingdienst ziet je aankomen. Al heb je 5 of meer banen tegelijk, als er maar belasting over het totale inkomen wordt betaald. Een vraag stellen aan de Belastingdienst over twee werkgevers, daar hoef je niet mee aan te komen. Wat ik mis in uw antwoord dat er met geen woord over de Arbeidstijdenwet wordt gesproken.
De verschillende werkgevers zijn ieder afzonderlijk verantwoordelijk voor de naleving van de Arbeidstijdenwet (ATW). De hoeveelheid uren die een werknemer mag werken op basis van die wet geldt voor alle banen in totaal. En als de werknemer door het werk bij zijn andere baas te veel werkt, kan de baas een boete krijgen.
Ja, altijd. Want stel dat je in het weekend een baantje neemt als ski-leraar dan heb je een kans dat je één van de ledematen breekt. En wat dan? Dan heeft je primaire werkgever alleen maar last, immers moet je werkgever een vervanger zoeken, en jou voor 100% doorbetalen(en 70% na drie maanden), allemaal dingetjes waar je primaire werkgever niet op zit te wachten.....

Toegevoegd na 2 minuten:
Over concurrentie beding nog maar te zwijgen, maar dat is ook een grote reden om het idee van een tweede baan eerst aan je werkgever voor te leggen...
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
8 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 2500
Gekozen afbeelding
+