Ik neem aan dat het om een cursus gaat waarvan de werkgever wil dat je die gaat volgen.
Dan is het niet redelijk dat de werkgever daarvoor geld vraagt.
Wat wel redelijk is (vooral bij dure cursussen) is dat er een studiekostenovereenkomst wordt afgesloten waarin vermeld is dat je de cursuskosten geheel/deels terugbetaalt als je onvoldoende studieresultaten behaalt of binnen relatief korte tijd voor een andere werkgever gaat werken.
Het wordt natuurlijk anders als je zelf een bepaalde cursus wil volgen maar daarvan zal geen sprake zijn bij een 'verplichte cursus'.