Kan je een hoger loon krijgen dan het minimumloon onder de 23?

Het heet minimumloon omdat dat het minimale niveau is datje dient te verdienen. Er is geen wet die verbiedt dat je meer zou mogen verdienen. Er zijn zat werkgevers waar het personeel meer verdient dan het minimumloon, maar dat hangt dan natuurlijk mede af van de zwaarte van de functie en het aanbod van geschikte personeel.

Om tegenwoordig meer dan het minimumloon te verdienen zal je bij-functies moeten bekleden. Als het goed is staat er in jouw arbeidsovereenkomst welke functie jij bekleed en wat de bijbehorende loonschaal is. In de C.A.O. kan je dan terugvinden wat het minimumloon is voor die functie bij jouw leeftijd. Als je dan krijgt wat je verdient, dan is die €4,60 gerechtvaardigd.

Bij 23 jaar is er net zo goed een minimumloon. Voor alle leeftijden daaronder is het een percentage van datzelfde mininumloon. Alles wat je meer krijgt, is meegenomen. Rechten op een hoger loon kunnen vermeld zijn in een cao, personeelshandboek of individuele arbeidsovereenkomst.

Ik sluit me aan bij wat al eerder is gezegd. Sommige bedrijven geven ook een kleine salarisverhoging als je bijvoorbeeld een jaar in dienst bent. Verder hangt het af van de functie die je bekleedt en de eerdere werkervaring.