mag je onder invloed van morfine je werk doen?

Gelukkig wel zeg! Als iedereen die morfine of andere opiaten zou slikken niet meer zou mogen werken, zouden er heel wat goede krachten onnodig thuis zitten.

Lang niet iedereen heeft bijwerkingen van morfine. Er staat een waarschuwing in de bijsluiter voor het bedienen van gevaarlijke machines en autorijden, maar voor de meeste mensen is dat alleen van belang in de beginperiode van de behandeling. Uiteraard moet je geen gevaarlijke machines gaan bedienen of gaan autorijden in die eerste weken (meestal wordt twee weken gehanteerd) OF zolang je last hebt van bijwerkingen als sufheid e.d. Maar daarna mag je er zelfs mee autorijden: in de regeling eisen rijgeschiktheid 2000 staat letterlijk dat een langdurige behandeling met stabiele dosis opioïden géén negatieve invloed heeft op de rijvaardigheid. (http://wetten.overheid.nl/BWBR0011362/geldigheidsdatum_04-03-2014 zie artikel 10.13). Ik merk zelf ook alleen bij forse dosisverhoging soms wat sufheid, verder niet (gebruik al jaren opiaten).

Maar of jouw werkgever van jou kan verlangen dat je komt werken, staat op zich los van de medicatie die jij slikt. Als jij ziek bent, ben je ziek. Ongeacht of je ziek bent doordat je een virus hebt, of dat je medicatie gebruikt waar je op dit moment bijwerkingen van ondervindt waardoor je jezelf niet in staat acht om te komen werken.

Of je te ziek/beroerd/duf/onder invloed van medicatie/etc. bent om te werken, is aan het oordeel van de bedrijfsarts. Die moet je werkgever adviseren over jouw inzetbaarheid. Die zal ook mee moeten wegen hoeveel hinder jij ondervindt van eventuele bijwerkingen die je hebt door je medicatie. Hij/zij kan vervolgens meedenken over eventuele alternatieven die minder bijwerkingen hebben, en anders een advies geven op basis van de huidige situatie. Dat kan zijn dat er nog even gewacht wordt tot de bijwerkingen minder worden, of dat je voorlopig werk doet waarbij een minder concentratievermogen niet zo'n bezwaar is of dat je alleen werkt op arbeidstherapeutische basis.

Wanneer bekend is bij de bedrijfsarts en werkgever dat jij concentratiestoornissen hebt en jij geeft het steeds duidelijk aan wanneer je het idee hebt bepaalde werkzaamheden niet goed te kunnen doen, kunnen m.i. eventuele fouten jou niet zwaar aangerekend worden. Wel moet je zelf natuurlijk alert blijven en bij twijfel steeds aangeven dat je niet zeker weet of je het goed doet en er dus gecontroleerd moet worden of uitgekeken naar andere werkzaamheden.