Behoort loopbaanbegeleiding tot de taken van een HR afdeling?

Nee, tenzij het gaat om de loopbaan binnen het bedrijf waar iemand op een bepaald moment werkt.

Voor loopbaanbegeleiding zijn er allerlei bedrijven en adviseurs, die ook door HR kunnen worden 'ingehuurd', bijv. voor het geval er (veel) mensen wegmoeten bij een reorganisatie. Die (dure) adviseurs kunnen dan vaststellen wat iemands kennis en vaardigheden zijn, ondersteuning bieden bij sollicitaties, zo nodig sollicitatietechnieken aanleren/aanbieden e.d.