Ja , in een groepje mensen kan ( heel gebruikelijk ) kan de werkgever zeggen NIET allemaal tegelijk op vakantie of snipper dagen . Ja hij kan ook een zomervakantie aan wijzen evt in overleg maar hij heeft daarin het laatste woord . Ook kan de cao een aantal door werkgever aan te wijzen dagen toestaan . Voor volgend jaar kan jij misschien op tijd aangeven dat jij rond of na kerst vrij wil . Dus op tijd in overleg gaan met elkaar . Zo rond februari moet het vakantie rooster besproken zijn en kan jij je vakantie indienen ( aanvragen) en daar kan je werkgever in overleg met jou maar ook rekening houdend met andere collega's hun Prive situatie , zoals school gaande kinderen enz een vakantie rooster afspreken . Succes