Is een werkgever verplicht de in-en uitkloktijden te verstrekken op aanvraag?

Via een uitzendbureau heb ik weken bij een bedrijf gewerkt waar ik dagelijks moest in-en uitklokken (d.w.z. begin-en eindtijd, geen pauzes). Nu heeft het uitzendbureau mij te weinig uitbetaald. Op mijn loonspecificatie staat namelijk dat ik minder uren zou hebben gewerkt. Ik heb gevraagd of ze mij een overzicht kunnen verstrekken van de in-en uitkloktijden, en ik kreeg daarop te horen 'wij mogen dat niet', terwijl dat overzicht juist het bewijs is dat ik meer uren heb gewerkt. Kan ik het uitzendbureau of het bedrijf verplichten mij een overzicht te geven?

Weet jij het antwoord?

/2500

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100