Ik neem om persoonlijke redenen niet deel aan Facebook of Twitter. Mijn nieuwe werkgever eist nu van mij dat ik hieraan ga deelnemen. Mag dit ?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Nee dit ben je niet verplicht en al helemaal niet als het ook nog eens om een privéaccount gaat. Er zijn genoeg andere middelen om jou te bereiken indien dit nodig is. Blijf bij je standpunt dat je er niet aan begint omdat je niets hebt met social media.

Als dit in je taak-omschrijving in je contract staat, mag de werkgever dat zeker eisen. Jij tekent uit vrije wil een werkcontract, staan er zaken in die je niet bevallen, zoals dit dus, kun je daarover praten/onderhandelen, meer niet.

Ik denk dat ze het bij jouw werkgever nog niet helemaal begrepen hebben. Als jij geen online vertegenwoordiging van het bedrijf doet, is het nergens voor nodig dat je voor je werk zou moeten twitteren en facebooken. Als jouw baas een beetje serieus met online media om wil gaan, dan neemt hij een zakelijke netwerktool, zoals bijvoorbeeld Yammer, in gebruik, en voor het bijhouden van je zakelijke contactpersonen voldoet LinkedIn prima. En dan NOG is het vrijblijvend of je er aan mee doet. Je hebt trouwens wel te maken met een behoorlijk unieke situatie: veel werkgevers zien Facebook en Twitter juist als bedreiging voor je concentratie tijdens het werk.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100