Wat gebeurt er als je al je vakantiedagen hebt opgenomen en je dient ontslag in voordat je jaarcontract is afgelopen?
In januari dit jaar is mijn jaarcontract ingegaan bij mijn huidige werkgever. Dit is een voortzetting van een halfjaarcontract.
Ik heb al mijn vakantiedagen al opgenomen van het halfjaarcontract én van het jaarcontract (dat dus in januari 2014 officieel afloopt).
Wat gebeurt er nu als ik mijn contract deze maand op zeg met inachtneming van de verplichte opzegtermijn?
Het komt er op neer dat ik dan vakantiedagen heb opgenomen die eigenlijk zijn gebaseerd op een jaarcontract. Worden deze dan ingehouden op mijn salaris? Of is dit verschillend per bedrijf?
1.1K
1.1K keer bekeken
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.