Mag je wettelijk gezien weigeren om met een collega samen te werken?

Weet jij het antwoord?

/2500

Wettelijk gezien is hier inderdaad weinig over geregeld. Wel heeft de werkgever een zorgplicht bij een zogenaamde "verstoorde arbeidsrelatie". Dit kan uiteenlopen van mediation, overplaatsing tot zelfs ontslag. Van belang is natuurlijk de achtergrond van de weigering, kan je samen niet door een deur, loopt een van beiden de kantjes eraf of is er sprake van heftige conflicten, belediging of intimidatie of worden collega's in gevaar gebracht. kijk maar eens bij http://www.arbeidsrechter.nl/conflicten-tussen-werknemers-personeel-oplossing-door-werkgever

Ik zou bijna zeggen gelukkig niet. Naast de antwoorden (Goede) hierboven is werk geen hobby plek. Het is de bedoeling tegen betaling een prestatie te leveren. Of je dan je collega's aardig vindt of niet is eigenlijk van ondergeschikt belang. Wel prettig maar niet noodzakelijk. Indien je collega gewoon in zijn functie werkt en samen met jou werk moet doen zal er volgens de werkgever geen dringende reden zijn om het niet te doen. Een collega is geen vriend maar een zakelijk contact.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100