Wat moet een werkgever doen? Zie uitleg

2 collega's hadden ruzie collega à discrimineerde collega b en zei rastische dingen en daagde hem uit. Collega b duwde à. Nu we werden allemaal opgeroepen als getuigen. Collega b heeft alles eerlijk verteld. Collega à beweerde klappen te hebben gehad ipv een duw en ging weer te keer bij de directeur omdat hij hem confronteerde met getuigenverklaring. Het lijkt alsof collega à, b zo haat dat hij hem een oor wil aannaaien. Wat gaat de werkgever met à doen. Hij is onbetrouwbaar liegt en bedreigd.

Weet jij het antwoord?

/2500

Als je verhaal klopt, zou hij collega A op verschillende gronden ontslag op staande voet moeten geven. Discriminatie, agressie, onwerkbare arbeidsrelatie, zo'n beetje alle gronden lijken er wel in te zitten. Als ik de baas was, kon hij in elk geval elders gaan solliciteren, en wel per direct.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100