Kun je op je 63e verplicht worden om in de zorg regelmatig weekenden en avonddiensten te werken?

Question

Het gaat om mijn moeder die vanaf haar 18e in de zorg werkt.

Ze is sinds kort vrijwillig naar een ander team overgestapt.
Zij is van 1 weekenddienst in de maand naar gemiddeld 2 weekenden plus een weekenddag extra gegaan welke ook vaak avonddiensten zijn.
Door de week heeft zij zo'n 3 avonddiensten per maand naast de andere dagen.
Daarbij wordt zij vaak gebeld voor een weekend, dag of avond extra.

Ik heb het idee dat mijn moeder denkt dat dit niet anders is.
Echter vertelde zij mij aan het begin van de overgang naar dit team dat zij af en toe een avonddienst zou draaien
en 1 weekend in de maand (geen avonden).

(Voorheen werkte zij 3 doordeweekse dagen a 6 uur en 1 weekend in de maand en geen avonddiensten).

Ik maak me een beetje zorgen om haar, ze is erg moe en gaat maar door (slaapt ook slecht).

Kan dit ook gezien het feit dat zij zich al genoeg bewezen heeft aldus haar leeftijd of mag zij weigeren?

Toegevoegd na 2 minuten:
Weigeren zonder consequenties.

Toegevoegd na 9 minuten:
Naast boven genoemde diensten werkt zij hiernaast haar normale diensten welke 3 doordeweekse dagen van ca 7 uur per keer in de ochtend en op de dag zijn.

 · Accepted Answer

Dat is een flink punt geweest in de onderhandelingen over de CAO>
De werkgevers willen verder dat alle medewerkers weer alle diensten gaan draaien. “Nu is het bijvoorbeeld zo dat mensen boven de 55 jaar per definitie geen nachtdiensten hoeven te draaien”, zegt Knoppert. “Dat is in strijd met de Wet gelijke behandeling. Wij willen toe naar levensfasebeleid waarbij een individuele medewerker kan kiezen voor wat bij zijn of haar levensfase past. 
Zijn er echt redenen waarom iemand geen nachtdienst kan draaien dan komen werkgever en werknemer daar in overleg wel uit. Maar het gaat er wel om dat het werk in alle redelijkheid over iedereen verdeeld wordt.” 
De vakbonden zijn het daar niet mee eens. “Nachtdiensten zijn juist extra zwaar”, legt Van Soelen uit. “Werknemers boven de 55 jaar hebben zeer veel moeite met het wisselen tussen dag- en nachtritme. Uit onderzoek blijkt ook dat voor deze groep de nachtdiensten slecht zijn voor de gezondheid.”

--------------

Mijn zus is 60 jaar en hoeft geen nachtdiensten meer te doen, maar wel onregelmatige diensten en weekenddiensten.

Zij wordt : vaak gebeld voor een weekend, dag of avond extra.""
Zij is niet verplicht die extra diensten te doen.
Vraag eens wat er nu eigenlijk in haar arbeidscontract staat.

ronron1212 · Answer

Ja als je iets anders of in een ander team stapt kan dat je leeftijd heeft daar weinig mee te maken.

 · Answer

Hier kan geen klip klaar antwoord op gegeven worden, er zijn namelijk een aantal zaken die meespelen.

Van belang is of de diensten die u moeder nu draait normaal is voor het team en dit bekend was bij uw moeder voordat ze de overstap maakte.

Is het normaal en was het bekend bij uw moeder is er in principe weinig tegen te doen, uw moeder heeft dit namelijk zelf vrijwillige geaccepteerd, uw moeder kan trachten in overleg met de teamleiding te proberen om de werktijden te wijzigen.

Was het niet bij uw moeder bekend kan ze zonder meer verzoeken om indeling van uren zoals in het verleden.

Kun je op je 63e verplicht worden om in de zorg regelmatig weekenden en avonddiensten te werken?

Het beste antwoord

Andere antwoorden (2)

Weet jij het beter..?