Op mijn werk moet ik op mijn tenen lopen.

Denk dat je de vraag iets duidelijker moet stellen. De boog gespannen houden is geen verkeerde eigenschap (vind ik), zolang je niet gaat schieten.

Niet als ie je dan vraagt om een marathon te lopen.

Het is belangrijk dat je het op je werk naar je zin hebt. Als je bij voortduring op je tenen moet lopen, is dit niet goed. Je baas vindt het misschien wel fijn dat hij veel hooi op jouw vork schept, want als hij nog een kracht aan moet nemen kost hem dat geld. Als het werk echt te veel voor je is, kan hij er beter iets aan doen. Straks ben je ziek. Dat kost hem nog meer geld.

Wat zegt je gevoel? Luister vooral naar jezelf ;)

Op zich is dat niet erg, maar als je het vervelend vindbkan je aangeven dat je last van je tenen krijgt.

Weet je baas hoe jij je voelt en er over denkt? Wanneer heb je het er het laatst inhoudelijk met hem of haar over gehad?

Zolang z/hij niet weet waar jouw grenzen liggen en jij dat niet aangeeft, is het stimuleren van een bepaalde werkhouden een taak die de baas heeft. En dus is het ethisch verantwoord. Als jij hebt aangegeven dat je op (of misschien over) de grenzen van je kunnen zit, moeten jullie samen nagaan of jij dan voldoende functioneert. Is dat het geval, dan is een verdere stimulering niet zo kies. Maar functioneer je dan eigenlijk onder wat er van je verwacht mag worden, dan wordt het tijd om eens te zien hoe je je werk dán moet gaan inrichten/uitvoeren en misschien zelfs of je wel op de goede plek zit.

In deze tijden is het ook allemaal lastig, er zullen veel mensen zijn die op hun tenen lopen. maar op de tenen lopen en constant de boog gespannen houden is wel een groot risico op omvallen en daar zijn jij én je baas zeker niet bij gebaat. Ik zou het dus wel bespreekbaar maken. Maar kan me voorstellen dat je baas meer vraagt van je in deze tijden dan normaal.
Blijf vooral bij jezelf, en vraag je baas desnoods welke dingen hij kan doen om jou te ondersteunen, zodat je samen de problemen tackelt.
Succes!
Onno

Kun jij je werk aan?

dat wil ik wel eens zien met een pijl en boog op je tenen lopen! ;)

Een goede werkgever is gebaat bij regelmatige functioneringsgesprekken. Laat je werkgever oppassen een burnout van jou kan hem op een schadeclaim komen te staan

Werknemers fysieke posities voorschrijven tijdens hun werktijd is niet 80's verantwoord.

Je zou kunnen overwegen om hem naar de hel te laten lopen, afhankelijk van de ernst van de situatie.