welke baan kan ik wel accepteren zonder verwijtbaar te zijn voor de uitkering ? Heb nu een 1e jaarcontract .

Ik heb nu een jaarcontract waarvan er 5 maanden verstreken zijn. Salaris is relatief laag en bedrijfsresultaten zijn niet bepaald geweldig. Heb ook nog geen duidelijkheid over verlenging. Stel ik neem nu iets anders aan en kom de proefperiode niet door of wordt snel weer op straat gezet door nieuwe baas, ben ik dan verwijtbaar werkeloos ? Wat voor een contract moet ik minimaal hebben om bij ontslag in een nieuwe baan een uitkering te kunnen krijgen ? M.a.w. Op wat voor banen kan ik me richten ??

Weet jij het antwoord?

/2500

Beste Henkcr, ik zou hierover even het UWV bellen, of het werkbedrijf bij jou in de buurt. Er is altijd wel een coach die je hierover kunt aanschieten. Ikzelf denk (weet het dus niet zeker) dat je niet verwijtbaar werkeloos bent als je je proeftijd niet doorkomt. Je hebt je vorige baan weggedaan om er meer zekerheid uit te halen (financiële zekerheid van bedrijf leest nu weg als onzeker) en dus is het jouw goed recht om op zoek te gaan naar iets anders. Dat dat dan verkeerd uitpakt kun je niet van te voren weten. Succes ermee in ieder geval.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100