Kan je werkgever jou verplichten bepaalde dagen en uren te werken??? (zie uitleg)???

Als jij alleen de zaterdag wilt werken (met een hulpkrachten contract van 2 tot 12 uur) en jouw werkgever zegt dat je ook overdag doordeweeks moet werken. Kan hij/zij dit dan verplichten? Ook als je door studie (werken en leren/BBL) niet kán werken???

Verwijderde gebruiker

12 jaar geleden

in: Carrière & Werk

894

894 keer bekeken

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Het beste antwoord

als je nog geen contract getekend hebt, kan deze je niets verplichten. Alles staat daarna in je contract- cao lees deze goed na voordat je iets tekent

Toegevoegd na 11 minuten:
nee, maar daar staat vast wel in hoeveel uur je per week dient te werken en wat de werkgever wel van je verwacht. Bovendien als je echt niet wilt werken, praat erover en zeg dat je school voor gaat. Ieder onbenul (met respect) moet jou dan begrijpen. En anders is het het echt niet waard, denk aan je toekomst

Toegevoegd na 18 minuten:
in samenspraak werk je dan tussen de 2 en 12 uur, het is dus tweeledig.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

12 jaar geleden

Verwijderde gebruiker

12 jaar geleden

Niet echt duidelijk. Ik heb een contract. Maar in mijn contract staat echt niet: jouw werkgever mag jou wel(of niet) verplichten om op uren te werken die je niet wilt werken..

Verwijderde gebruiker

12 jaar geleden

Dat is zo, ik wil alleen het wettelijke ervan weten.
Als je goed mijn beschrijving leest, kun je zien dat er staat dat het om een contract van 2 tot 12 uur gaat ;)

Verwijderde gebruiker

12 jaar geleden

Nou ja ik heb net ook nagedacht dat áls ik weiger te werken, en ze ontslaat me, is het alleen maar beter..ik wil dit namelijk doen tijdens de uitwerkmaand (in verband met een onverwachte beginnende studie)

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 2500