Hoeveel tijd voor het verstrijken van een tijdelijk contract moet je te horen krijgen of het wordt verlengd of dat je geen nieuw contract krijgt?

Het contract eindigt van rechtswege. Derhalve hoeft de werkgever dit helemaal niet te melden. De werkgever hoeft er alleen maar voor te zorgen dat je man de 29ste niet aan het werk gaat. Is je man wel aan het werk, dan is er sprake van stilzwijgende verlenging, welke automatisch voor de duur is van het vorige contract (mits inmiddels een vast contract niet van toepassing is).

Netjes is uiterlijk vier weken van te voren. Maar helaas is er dus geen enkele wettelijke verplichting om vooraf kennis te geven.