Als je onder werktijd schade oploopt moet je baas dat dan vergoeden ?

Goed werkgeverschap brengt in dit opzicht met zich mee dat een werkgever een goede verzekering moet afsluiten voor werknemers die met een motorrijtuig naar het werk gaan. Doet een werkgever dat niet, dan is hij aansprakelijk voor schade die een werknemer lijdt, indien de werknemer tijdens werktijd op de openbare weg wat overkomt.

In een recente zaak waarin een werkneemster haar baas aansprakelijk had gesteld voor schade door een ongeval tijdens werktijd, heeft de rechter bepaald dat deze verzekeringsplicht van de werkgever ook geldt voor werknemers die te voet of per fiets tijdens hun werkzaamheden aan het verkeer deelnemen.

De verzorgingshulp in kwestie bezocht haar cliënten altijd op de fiets. De werkgever betaalde die reistijd uit als werktijd. Door gladheid viel ze met haar fiets onder werktijd en brak haar scheenbeen. Ze was niet voor de schade verzekerd en de verzekeraar van de werkgever weigerde de schade te vergoeden.

De vrouw stapte naar de rechter en deze stelde haar uiteindelijk in het gelijk. De baas had als goed werkgever voor een verzekering van al zijn werknemers moeten zorgen, juist voor lopende en fietsende werknemers, want die zijn kwetsbaarder op de openbare weg. De werkgever moest de schade alsnog vergoeden.

Dus: ja, als de "fietstijd" aan haar wordt uitbetaald als werktijd, zal de werkgever haar de schade moeten vergoeden (fiets en bril).