Een BOA (Bijzonder OpsporingsAmbtenaar) is iemand die in zijn functie bepaalde bevoegdheden heeft die normaal gelden voor politieagenten, zoals bijvoorbeeld het vragen van een legitimatiebewijs en het uitschrijven van boetes.
Zoals Starbless ook al zegt, dat kan dus van alles zijn. Heeft de betreffende sollicitant dan geen omschrijving gegeven van haar huidige functie in haar c.v.? Dat is niet zo slim voor iemand die Career and Development Manager wil worden, ik zou alleen al op basis van dat gegeven twijfelen aan haar geschiktheid.
Heb je geen contactgegevens van haar huidige werkgever om referenties te checken?